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来源: | 作者:tpl-c99d03d | 发布时间: 2678天前 | 711 次浏览 | 分享到:
1、确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作;
2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;
3、组织、安排面试,并且进行员工初试;
4、进行薪资谈判、安排新员工入职,以及安排体检;
5、新员工入职后,对试用期员工进行试用期沟通;
6、办理劳动关系中相关手续(入职,转正,调动,离职);
7、领导交办的其他事情。